Frågan är inte hur man blir bäst utan varför

Vi tar inte in färdiga experter. Vill du jobba hos oss är inte det viktiga vad du kan idag utan hur starkt ditt engagemang är. Vårt krav är att du delar vår uppfattning om att just engagemang är en självklar del i att trivas på jobbet.

Vi mår som bäst när vi får fokusera på vår stora fråga: hur kan vi hjälpa våra kunder attrahera, utvärdera och tillsätta utvecklare och drifttekniker och därmed minska bristen på IT-kompetens?  Det förenar oss och vår entusiasm smittar av sig.

Kanske har du idag aldrig ägnat en tanke på hur företag skall tillgodose sina behov av teknisk kompetens?

Blir en av oss, kommer få saker kännas viktigare.